Z世代とは、主に1990年代半ばから2010年代初頭に生まれた、現在の12歳〜31歳に当たる世代のことです。それに対して、彼らより上の世代（32歳以上）はミレニアル世代と呼ばれています。今回講師を務める松本や当コミュニティの会員様、そして栃木のビジネスを牽引する女性たちも、主にこのミレニアル世代が中心です。

そんな中、働くミレニアル世代の間で「自分たちとは違うZ世代の考え方がわからない」「採用したいけれど、どのような広報をすれば響くのか迷っている」といった、若い世代をターゲットにしたビジネスや雇用の悩みが増えています。

彼らがどんなきっかけで「これを買いたい」「このサービスを利用したい」と心が動くのか。 求職者となったとき、企業のどこを見て「この会社で働きたい」「この会社で働き続けたい」と判断するのか。

Z世代の考え方を理解するには、彼らの育ってきたデジタル環境と根底にある価値観をミレニアル世代の目線ではなく、Z世代のレンズを通して覗くことが必須です。Z世代と同じ視点で考えることが、ビジネスや採用広報のアップデートにつながります。

今回のセミナーでは、これまで数多くの企業のZ世代をターゲットにした採用サイト制作および若年層向けの広告運用に携わってきた、制作会社を経営しディレクター・デザイナーとしても活動する松本が、Z世代という生態系を徹底解剖。これからのビジネスと採用課題解決のために、ミレニアル世代が無意識に持っている価値観や考え方をリセットし、Z世代の価値観と2026年最新の動向を知ることから始めてみませんか？