「求人を出しても応募が来ない」「自社の魅力をどう書けばいいか分からない」そんなお悩み、ありませんか？

せっかく求人を出しても、内容が「ありきたり」だったり、自社の本当の魅力が整理できていなかったりすると、欲しい人材には一向に刺さりません。 また、話題のChatGPTなどのAIに丸投げするだけでは、無機質でどこかで見たような「テンプレ感」が出てしまいます。 実は、AIは「指示の出し方（プロンプト）」と「事前の整理」次第で、見違えるほどターゲットに刺さる求人原稿を生み出してくれる最強の相棒になります。

今回のセミナーでは、大手企業の人事であり「トチノワ」で転職支援を行う若松が、AIから最高の文章を引き出すコツと、人事のリアル目線での言葉選びを分かりやすく解説！ トチノワの実例をもとに、採用原稿が劇的に変わるプロンプトと「刺さる文章」の作り方を現場のリアルな目線でお伝えします。